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Te parecerá increíble, pero en tan sólo un minuto te puedo demostrar que la mayoría de los empleados no saben en qué consiste su trabajo, y más aun, no saben qué se espera de ellos.
¿Evalúas el nivel de eficacia de tus colaboradores? ¿y su nivel de productividad?, ¿Existe una correlación entre el nivel de ocupación del puesto, y la retribución? ¿cómo se alinean los mensajes que transmite la organización con el comportamiento de los empleados y su contribución a los resultados globales de la compañía?
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